Бывшие работники Google подали в суд за дискриминацию белых мужчин

Два уволенных сотрудника Google планируют отстаивать свои права в суде, так как считают, что в компании существует дискриминация мужчин с белой кожей. В записке было сказано, что «мужчины и женщины владеют разными техническими способностями по биологическим причинам». Кроме того, по их словам, они хотят добиться от компании предотвращения «политики дискриминации» в отношении работников консервативных взглядов. Свою правоту Дамора хочет отстоять в суде калифорнийского города Санта-Клара.

С очень оригинальными обвинениями в адрес Google выступил прежний инженерный специалист компании Джеймс Деймор.

В иске также упоминается, что в Google имеется некий секретный «черный список», в который занесены уполномоченные СМИ с консервативными взглядами, отмечает Reuters.

«Деймор, Гудман и остальные пострадавшие были подвергнуты остракизму, ущемлению достоинства и наказанию за политическое инакомыслие, а кроме этого за грех появиться на свет белым мужского пола», — говорится в иске. По их мнению, компания соблюдает нелегальные квоты, чтобы взять как можно больше женщин и уполномченных нацменьшинств.

Дамор и Гудман утверждают, что хотят представлять всех работников, подвергающихся похожей дискриминации, и уверяют, что получили множество личных сообщений от служащих Google, которые выражают свою поддержку.

К тому же бывшие сотрудники обвинили компанию в неспособности защитить работников «консервативных взглядов», в том числе тех, кто поддерживает президента США Дональда Трампа. В записке Дэймор раскритиковал политику гендерного равноправия компании и описал биологические различия между мужчинами и дамами.

Сотрудники Google в общении с BBC подчеркнули, что с «нетерпением ожидают момента», когда компания получит возможность выступить в суде по этому иску. Затем Google уволила его за призывы к гендерному неравноправию.

В своем иске бывшие работницы обвиняют компанию в дискриминации женщин, которые получают в Google менее мужчин на всех должностях, и которые получают в компании более небольшие рабочие позиции с меньшими возможностями служебного роста чем у мужчин.

К групповому открытому иску Дэймора уже присоединился Дэвид Гудеман (David Gudeman), очередной прежний инженер Google, который на протяжении 3-х лет занимался в компании разработкой поисковых алгоритмов, проинформировал TechCrunch.

Сейчас Министерство труда США (The Labor Department) проводит свое собственное расследование на предмет определения системной дискриминации оплаты труда в Google.

Из открытых

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

life event в соц.сетях

© 2018 LIFE event